労働基準法など法改正に対応する以外は現状維持志向が強い
と思われがちな分野ですが、潜在的には能力給 や成果報酬と
いった新たな取り組み意向も確認できます。
http://www.norkresearch.co.jp/pdf/2013itapp_hrw.rel.pdf
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労働基準法など法改正に対応する以外は現状維持志向が強い
と思われがちな分野ですが、潜在的には能力給 や成果報酬と
いった新たな取り組み意向も確認できます。
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