2015-05-07 マイナンバー制度対応、なぜ人事/給与の制度改革にも同時に取り組んだほうがよいのか IT 調査データを踏まえると、マイナンバー制度対応は 「人材の確保/育成に関する課題解決」 の端緒にもなり得ることがわかります。 http://www.sbbit.jp/article/cont1/29641 Tweet