ゆーたんのつぶやき

株式会社ノークリサーチにてIT関連のシニアアナリストとして活動しています。

マイナンバー制度対応、なぜ人事/給与の制度改革にも同時に取り組んだほうがよいのか

調査データを踏まえると、マイナンバー制度対応は
「人材の確保/育成に関する課題解決」
の端緒にもなり得ることがわかります。
http://www.sbbit.jp/article/cont1/29641