2015年中堅・中小企業における給与・人事管理の利用実態とユーザ評価

マイナンバーを含む法制度対応は「顧客維持のための必須事項」に位置付けられます。
今後は社会環境の変化も視野に入れた新たなニーズ喚起が重要になると予想されます。
http://www.norkresearch.co.jp/pdf/2015itapp_hrw_rel.pdf


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