「人材の有効活用」が人事給与の新たな役割

導入社数シェアがOBC、弥生、OSK、富士通の4強体制となる中、
働き方改革やタレントマネジメントなどの影響で、人事給与管理
に「人材の有効活用」という新たな役割が生じつつあります。
http://www.norkresearch.co.jp/pdf/2017itapp_hrw_rel.pdf