2016年「給与・人事・勤怠・就業管理システム」の利用実態とユーザ評価

「タレントマネジメント」や「ワークライフバランス」などの
新しい取り組みによる需要を喚起するためには中堅・中小企業向けの
「アレンジ」が必要となりそうです。
http://www.norkresearch.co.jp/pdf/2016itapp_hrw_rel.pdf


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