以下の2つはタレントマネジメントの領域ですが、実は勤怠管理を導入済みの場合にニーズが高くなる項目でもあります。・データ分析を元に成果の高い従業員を判別したい・人材の育成や管理を支援する機能を活用したいhttps://www.norkresearch.co.jp/pdf/2024i…