勤怠管理を起点とした人事給与システムの進化

以下の2つはタレントマネジメントの領域ですが、
実は勤怠管理を導入済みの場合にニーズが高くなる
項目でもあります。
・データ分析を元に成果の高い従業員を判別したい
・人材の育成や管理を支援する機能を活用したい
https://www.norkresearch.co.jp/pdf/2024itapp_hrw_rel.pdf